Administracion por Objetivos


ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS




La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones  en crecimiento rápido. Comenzaron a surgir las ideas de descentralización y administración por resultados.

La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar. La APO es un proceso por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad  de cada uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la operación de la empresa

El administrador tiene que saber y entender lo que, en términos de desempeño, se espera de él en función de las metas de la empresa, y su superior debe saber qué contribución puede exigir y esperar de él, juzgándolo de conformidad con las mismas.






No hay comentarios:

Publicar un comentario