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 OPINIÓN DE DIEGO LINARES

En mi opinión la utilización del la teoria de taylor  en las organizaciones modernas es positivo, ya que sus aportes son demasiado validos y sobre todo aplicables en la actualidad, ya que nos hablan de la división del trabajo, del uso de las maquinas, de buscar el bienestar tanto de los trabajadores como de los propietarios.

Y pues pienso que con el proceso administrativo : planear, organizar, controlar y ejecutar. Ayuda a la organización a estar preparada para el desarrollo de sus funciones. Y desde la planeación crear los conocimientos de la organización haciendo que al momento de la realización se tenga menos oportunidad de cometer errores.

a nivel personal, considero a taylor un pensador realmente admirable, pues sus teorias y planteamientos de procesos administrativos han permitido que no solo las organizaciones desarrollen e implementen nuevas posibilidades de crecimiento y productividad sino que tambien se realice dichos eventos en lugares como colegios, familias y ambientes habituales.

a traves del tiempo se ha podido identificar la importancia de su teoria y el nivel de relevancia que este ha tenido en la historia de la humanidad 

 

OPINIÓN DE LORENA GARAVITO 

Lo que me parece mas importante de esta teoría era como Taylor buscaba la eficiencia empresarial, aunque era totalmente empírico y poco realista; tenian ideas claras que sirvieron como base para la administracion; a si mismo es muy enriquecedor leer y analizar los diferentes aportes de los representantes de la historia de la administración, y es aun mas interesante ver la evolución que esta ha tenido.

y un concepto de Fayol que me intereso mucho fue "Los procedimientos administrativos son muy importantes para la buena dirección de toda empresa" y veo que realmente lo que dice este representante influye mucho en la empresas hoy en día puesto que de acuerdo a la organización laboral partiendo de procedimientos organizados se logra una excelente productividad en la empresa lo cual lleva a que una empresa siempre este en crecimiento. 

y finalmente me queda una gran enseñanza de las teorías y es que a pesar de que existen muchísimas maneras de ver la administración solo profundizando temas podemos llegar a obtener un excelente manejo y desarrollo en el campo; siempre tratando de llevar el proceso administrativo:

• Planear
• Organizar
• Dirigir
• Coordinar
• Controlar

OPINIÓN DE  CRISTIAN CASTELLANOS 

Personalmente opino que las teorías se deben fusionar y usar cada una de las participaciones que nos citan cada uno de los autores y aplicarlas a la vida diaria formando empresas con bases estratégicas que fortalezcan tanto humana, productiva e idustrialmente el día a día para entrar en el ámbito competitivo que nos presenta la economía hoy en día.


En la actualidad se nos refleja un poco de cada una lógicamente con facetas acomodadas a la actualidad pero es gracias a estos personajes que tenemos la posibilidad de desenvolvernos como personas dentro de un rol laboral en el cual nos desenvolvemos en nuestro diario vivir.

TATIANA GARNICA ALARCON

En lo personal creo que el desarrollo de este blog ha sido de gran ayuda para mi en cuanto a la comprension de la evolucion administrativa, ha sido enriquecedor el desarrollo del blog porque me ha aclarado conceptos basicos a desarrollar futuramente en mi profesion de administradora, asi como tambien ha generado en mi las ganas de trabajar por encontrar nuevos metodos de administracion.

Este trabajo me ha reforzado varios conceptos, me ha aclarado otros, me ha enseñado nuevos, pero creo que lo mas importante es que este trabajo ha renovado el amor que me despierta la administracion y su estudio.

Por otro lado el desarrollo del blog me ha servido para afianzar ciertas habilidades como lo son la lectura, comprension e interpretacion.

En general el desarrollo de este trabajo ha sido de gran ayuda para mi tanto en lo personal como en lo profesional ya que me ha generado un reto y me ha dejado una gran variedad de conocimiento.

OPINIÓN DE LUIS C.DANDERINO

La administración es la ciencia que busca lograr los mejores resultados utilizando de la mejor manera posible los recursos: físicos, técnicos y humanos, a través de la planeación y organización de los procesos pero teniendo en cuenta las capacidades y actitudes de los seres humanos.

Las teorías de la administración lo que han ido aportando son herramientas que han ido contribuyendo a incrementar la productividad empresarial, lo cual como podemos imaginar no siempre se ha logrado.

Realizaré una rápida visión por las diferentes teorías de la administración aportando lo que desde mi punto de vista ha sido más relevante en cada una de ellas:

Debo comenzar mencionando a Taylor, un ingeniero mecánico que fue el precursor de la administración científica; él comenzó su teoría analizando el trabajo y descomponiéndolo en tareas simples, el tiempo que duraba la realización de estas y la productividad en relación a número de tareas por unidad de tiempo. Esto llevo a generar un salario por pieza producida y a tomar este como estímulo para mejorar la productividad.

Luego surge la teoría clásica desarrollada por Fayol (ingeniero nacido en Constantinopla y que basa su trabajo para el desarrollo de la administración en la observación de los procesos); esta surge  en Francia y tiene un enfoque sintético global de las empresas generando un análisis anatómico estructural de las mismas y logra desplazar muy rápidamente a visión analítica y concreta de Taylor.

Posteriormente hace su aparición la Teoría científica en la que ya además de tener a través de la observación la estructura de las organizaciones se ocupa de analizar estas observaciones y construir teorías que expliquen las asociaciones que se establecen.